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根據(jù)中央和銀保監(jiān)會黨委關于“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，按照公司主題教育工作方案，7月5日，保障基金公司開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育第五次專題集中學習研討。黨委委員張利同志主持會議，公司中層以上領導干部參加會議。

學習階段，錢曉強、王榮同志分別領讀了《加強黨的政治建設》和《加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置》；全體與會人員集中觀看了紅色教育片《周恩來》。黨委委員張利同志強調(diào)，全體黨員要認真學習習近平總書記在紀念周恩來同志誕辰120周年座談會上的講話精神，深入學習老一輩無產(chǎn)階級革命家的崇高革命風范，堅定理想信念，更加深刻了解黨的奮斗歷史和優(yōu)良作風，感悟中國共產(chǎn)黨人對革命理想矢志不渝的追尋，堅守初心，勇?lián)姑?，為防范化解和處置信托業(yè)風險貢獻自己的力量。

專題研討階段，以“認真貫徹新時代黨的建設總要求，瞄準公司在黨建工作方面存在的問題，奔著問題去，以刮骨療傷的勇氣、堅韌不拔的韌勁堅決予以整治，全面提升保障基金公司全面從嚴治黨水平”為主題開展了討論，劉宏宇同志發(fā)言并作集體學習研討的簡要總結，錢曉強、鐘振宇、劉麗娜、陳勇同志做了補充發(fā)言。

劉宏宇同志指出，習近平總書記在主題教育工作會上的講話精神和中央關于開展主題教育的意見中，分兩個層次分別提出了“找差距”和“檢視問題”的要求。落實中央和習近平總書記工作部署，公司黨員領導干部要堅持高標準、嚴要求，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，切實把公司工作中的突出問題檢視出來，把問題的根源挖深，以務實的作風解決好問題，確保主題教育不搞形式、不走過場，扎扎實實取得成效。

一是認真查找分析業(yè)績觀、發(fā)展觀方面的問題。公司黨委應圍繞業(yè)績觀、發(fā)展觀，深入調(diào)研、思考和分析，形成觀點、認識和判斷，結合公司實際情況，解決好相關問題。公司市場化處置風險和政策性風險救助不是非黑即白的關系，市場化經(jīng)營、公司化管理與行業(yè)屬性也不存在矛盾沖突。公司要加強實踐探索和理論研究，發(fā)揚真抓實干精神，堅守市場化化解和處置信托行業(yè)風險的初心和使命。關于行業(yè)流動性風險問題，應進一步完善業(yè)務標準，加強投后管理，創(chuàng)新資產(chǎn)收購業(yè)務模式，依法合規(guī)審慎經(jīng)營。關于完善保障基金機制方面，要正確認識基金認購標準、基金墊付和少認購問題；支持和配合監(jiān)管部門研究確定使用保障基金的條件、決策程序及相關保密問題等；今后應當嚴格依照《信托業(yè)保障基金管理辦法》使用保障基金向信托公司提供流動性支持；繼續(xù)深入研究高風險信托機構的處置，以及高風險機構救助的損失分擔機制。

二是認真查找分析公司經(jīng)營管理能力方面的問題。公司黨委應當強化管理意識，提升管理能力，突出“嚴”“實”“效”，狠抓紀律意識、作風建設和精細化管理。第一，要著力解決制度建設方面存在的形式主義問題。改進制度起草過程中的調(diào)研、思考和論證，堅決杜絕閉門造車、照搬照抄，做實制度起草（修訂）過程中征求意見工作，加強制度印發(fā)實施后的培訓、答疑釋惑工作，做好制度配套及相互之間的銜接工作，切實解決制度可操作性和執(zhí)行層面的問題。同時，要與時俱進，做好制度的及時修訂，保證規(guī)章制度的時效性。第二，要高度重視文稿質(zhì)量工作。文如其人，公文代表著公司的形象，上報監(jiān)管部門、發(fā)往股東和客戶單位的公文更是體現(xiàn)公司的管理水平。公司全體員工要注重日常學習和積累，加強寫作能力的鍛煉，強化公文常識的學習，不斷提升文字水平。各部門負責人要有出手有責的意識，把好本部門的文字關，不能“一點了之”。第三，要加強會議管理工作，提高議決事效率。會議組織部門要做好會前材料準備、會議通知和協(xié)調(diào)溝通工作，確保參會人員全面掌握會議內(nèi)容、按時參加會議。要解決好為了開會而開會的形式主義問題，聚焦會議“議事”功能，提升會議質(zhì)效。要及時做好會議紀要的起草、印發(fā)工作，準確反映會議議定的工作思路和措施、明確責任部門等，并強化會議議定事項的跟蹤落實。第四，要提升工作事項的組織實施能力。公司各級管理人員要有明確的工作思路，用心規(guī)劃工作事項的程序和時間表，加強對工作事項的過程與質(zhì)量控制。第五，要建立健全公司管理信息系統(tǒng)，解決公司信息傳遞不暢的痼疾，加強信息共享，消除“信息孤島”，確保政令暢通。

三是認真查找分析黨建工作的重點問題。第一，要建立健全基層黨建工作統(tǒng)籌指導機制，強化黨委書記全面統(tǒng)籌基層黨建工作責任和黨委委員“一崗雙責”責任落實，發(fā)揮黨支部聯(lián)席會議機制作用，通過《黨建工作簡報》等促進黨支部之間信息共享。第二，不斷強化黨員教育管理。抓好黨員干部日常監(jiān)督管理，加大提醒、函詢和誡勉使用力度，深化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的運用。豐富教育培訓形式內(nèi)容，加強學習教育的組織和策劃，有效解決“兩張皮”，提升學習質(zhì)量和深度。建立公司新入職員工有關全面從嚴治黨、黨風廉政建設、基層黨建要求等方面的教育培訓機制，有針對性地做好思想政治工作。黨支部書記、委員要帶頭發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過樹立、學習身邊的榜樣，引導黨員干部在風險處置、業(yè)務創(chuàng)新、課題研究等工作中干在實處，在完成急、難、險、重任務上走在前列。第三，要抓實抓細基層黨建工作細節(jié)。規(guī)范開展主題黨日活動，每月相對固定1天開展主題黨日活動。要豐富主題黨日活動的形式，強化聯(lián)合主題黨日活動開展。深入細致抓好意識形態(tài)工作，切實落實意識形態(tài)工作責任，加強宣傳教育，讓全體員工清醒認識當前意識形態(tài)工作的極端重要性，了解和掌握工作要求。強化密切聯(lián)系群眾工作，切實發(fā)揮組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，宣傳黨的主張、了解群眾訴求、聽取群眾意見、凝聚群眾力量，將群眾路線體現(xiàn)在黨支部日常工作中。

錢曉強同志認為，從個人角色出發(fā)，作為支部書記加部門負責人，一崗雙責，重點按照公司黨委的要求做好支部和部門內(nèi)部關于人的工作，這就是最具體的為民服務。做好這件工作需要重點關注的幾個問題：一是要勇于擔當責任，重要問題把好方向，發(fā)揮好帶頭作用，遇到問題要首先檢討自己，不要推卸責任；二是要鼓舞士氣，正面導向為主，正面激勵為主，保持積極向上的士氣，要帶動、鼓勵和幫助大家培養(yǎng)自覺、自愿做好工作的風氣；三是要嚴管，倡導和帶頭嚴格執(zhí)行各類紀律，培養(yǎng)紀律性強的部隊，才能有較強的戰(zhàn)斗力；四是要厚愛，注意工作方式方法，以理服人，以情動人，以事留人。

鐘振宇同志認為，公司成立四年多來，在防范和化解信托業(yè)風險、保護信托投資者方面做了大量工作。公司通過流動性支持業(yè)務和收購業(yè)務，有效發(fā)揮了行業(yè)“穩(wěn)定器”“消防局”作用。我們積極配合監(jiān)管機構參與風險機構救助，雖然面對的困難也越來越大，但發(fā)揮的作用也越來越大。四年來，我們以實際行動在堅守“不忘初心、牢記使命”的責任。

劉麗娜同志認為，這次主題教育是政治思想上的一場洗禮，也是對工作的規(guī)范和促進。對照共產(chǎn)黨員的初心和使命，對照先進典型、身邊榜樣，財務會計部在履行職責方面需要更好的發(fā)揮作用，今后還要在以下幾方面進一步加強：一是需要持續(xù)加強學習。提高政治理論學習的主動性和自覺性，加強國家財稅財經(jīng)政策法規(guī)學習，堅持問題導向，做好知識儲備和準備。二是加強學習成果積極轉(zhuǎn)化和運用。打破思維模式的禁錮，積極嘗試新方法，勇于突破習慣邊界。三是強化隊伍全局觀。強化規(guī)矩意識和全局意識，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，加強崗位間部門間主動協(xié)調(diào)協(xié)作溝通，進一步提高工作管理效率。

陳勇同志認為，作為信息技術人員，初心和使命就是通過信息技術支撐公司業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展，要按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，檢視自己，提高自己。與先進的革命先烈、時代楷模相比，在自身素質(zhì)方面還存在很大的差距，還需要提高自己的思想認識，自我凈化，自我超越，樹立為人民服務的宗旨，提高為他人著想、為社會服務的意識。在工作方面，要進一步加強信息化建設探索，提升信息技術服務能力的全面性和專業(yè)性，不斷完善崗位制衡機制和流程控制。