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信托保障基金公司黨委在開(kāi)展主題教育注重實(shí)際效果、解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題，把“改”字貫穿始終，從一開(kāi)始就改起來(lái)，真改實(shí)改、攻堅(jiān)克難，推動(dòng)了一些貫徹落實(shí)中央決策部署、銀保監(jiān)會(huì)黨委工作要求等，以及黨員群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的整改，用問(wèn)題整改的成果檢驗(yàn)主題教育的成效，讓公司上下真正感受到主題教育取得的成果。

一是按照中央部署，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治。深入貫徹中央和會(huì)黨委關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)整治工作要求，及時(shí)制定專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案，以黨委班子成員和中層管理人員為重點(diǎn)，將專(zhuān)項(xiàng)整治工作細(xì)分為自查、抽查、通報(bào)、處理四個(gè)階段，聚焦重點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合公司實(shí)際找準(zhǔn)切入點(diǎn)，將專(zhuān)項(xiàng)整治細(xì)化為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)檢查整改要求、落實(shí)巡視立行立改要求、發(fā)揮信托業(yè)“穩(wěn)定器”“消防局”職責(zé)等8個(gè)方面，逐項(xiàng)檢視貫徹落實(shí)情況。

二是貫徹黨中央決策，為行業(yè)減費(fèi)讓利。為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院減稅降費(fèi)的方針政策，切實(shí)減輕行業(yè)負(fù)擔(dān)，更好支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)，在監(jiān)管部門(mén)的指導(dǎo)下，保障基金公司黨委積極響應(yīng)號(hào)召，于6月24日制定了調(diào)整保障基金管理費(fèi)的方案，采取調(diào)低費(fèi)率水平、增加遞減費(fèi)率層級(jí)的方式，主動(dòng)降低基金管理費(fèi)規(guī)模，預(yù)計(jì)2019年減少基金管理費(fèi)1.03億元，降幅為30.7%。

三是嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管要求，抓好現(xiàn)場(chǎng)檢查整改。公司黨委把抓好現(xiàn)場(chǎng)檢查整改作為在主題教育中落實(shí)銀保監(jiān)會(huì)黨委決策部署的重要方面，按照“服從監(jiān)管、實(shí)事求是、不折不扣開(kāi)展整改工作”的指導(dǎo)思想，在主題教育期間多次召開(kāi)黨委會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議研究整改工作，推動(dòng)整改措施取得實(shí)效。截止7月20日，臺(tái)賬中49項(xiàng)整改措施已全部按時(shí)按質(zhì)完成。其中：制定和完善流動(dòng)性支持業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)問(wèn)責(zé)、績(jī)效考核等制度3項(xiàng)，調(diào)整了高管分工，增設(shè)了董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)，制定了中長(zhǎng)期審計(jì)規(guī)劃，增設(shè)獨(dú)立的審計(jì)部和業(yè)務(wù)審查部，不折不扣將整改措施落到實(shí)處。

四是做好巡視后半篇文章，推動(dòng)巡視問(wèn)題整改。銀保監(jiān)會(huì)黨委于今年4至5月對(duì)公司黨委開(kāi)展巡視工作中，反映出公司在一些領(lǐng)域存在政治站位不高、管理能力不足、擔(dān)當(dāng)精神不夠、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。公司黨委將巡視初步反映出的問(wèn)題作為此次主題教育問(wèn)題整改的重要內(nèi)容，堅(jiān)持立行立改的原則，推動(dòng)《公務(wù)車(chē)輛管理辦法》《辦公用房管理規(guī)定》《業(yè)務(wù)招待管理辦法》等作出修訂，對(duì)公務(wù)公車(chē)、辦公用房提出了更加嚴(yán)格的要求，取消了紀(jì)念品配備等，推動(dòng)巡視整改取得了初步成效。

五是深化八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。為深化中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行會(huì)黨委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施辦法及其釋義要求，公司黨委于6月初對(duì)公司2018年度貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況開(kāi)展檢查，對(duì)查擺出來(lái)的5個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行整改；于6月28日印發(fā)了公司貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則，制定了《貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神后續(xù)工作及配套措施落實(shí)分解表》，對(duì)各項(xiàng)配套措施建設(shè)作出明確安排，修改相關(guān)制度、完善相應(yīng)流程、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推定八項(xiàng)規(guī)定精神在保障基金公司有效落地實(shí)施。

六是組織開(kāi)展輪崗交流，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。為激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力，全面統(tǒng)籌規(guī)劃干部隊(duì)伍建設(shè)，鮮明樹(shù)立崇尚實(shí)干注重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，緊密結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際，在對(duì)公司架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整的同時(shí)，于7月中旬組織對(duì)9名中層管理人員、31名普通員工進(jìn)行輪崗，努力做到人崗相適、人盡其才，既保持隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，又更好地為員工干事創(chuàng)業(yè)提供機(jī)會(huì)、搭建平臺(tái)。

七是不斷提高黨建水平，強(qiáng)化基層黨建指導(dǎo)。為推動(dòng)解決公司在加強(qiáng)基層黨建方面存在問(wèn)題，公司黨委于7月初印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》《發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)負(fù)面清單》《做好黨內(nèi)關(guān)懷幫扶具體措施通知》等，強(qiáng)化基層黨支部工作統(tǒng)籌指導(dǎo)，進(jìn)一步嚴(yán)格發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的人文關(guān)懷和對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的關(guān)懷幫扶。同時(shí)，貫徹落實(shí)《支部工作條例》《黨員教育管理工作條例》精神，正在組織修訂公司《黨支部工作制度》，不斷夯實(shí)基層黨建制度基礎(chǔ)。

八是認(rèn)真分析查找問(wèn)題，深入細(xì)致抓好意識(shí)形態(tài)工作。公司黨委堅(jiān)決落實(shí)中央和銀保監(jiān)會(huì)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的部署，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉宏宇同志在主題教育期間多次主持召開(kāi)黨委會(huì)議、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、意識(shí)形態(tài)工作小組專(zhuān)題會(huì)議、意識(shí)形態(tài)安全教育會(huì)議等，傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)黨委意識(shí)形態(tài)工作座談會(huì)議精神，聽(tīng)取黨支部意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告，分析意識(shí)形態(tài)工作存在問(wèn)題，研究意識(shí)形態(tài)具體工作。針對(duì)檢視出意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)質(zhì)量有待提高、意識(shí)形態(tài)工作能力不足以及意識(shí)形態(tài)工作面臨巨大挑戰(zhàn)等問(wèn)題，在輪崗交流中充實(shí)了意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍，進(jìn)一步明確意識(shí)形態(tài)工作骨干責(zé)任；在主題教育系列培訓(xùn)活動(dòng)中強(qiáng)化轉(zhuǎn)培訓(xùn)，提升理解把握政策能力、創(chuàng)新理論宣講能力；結(jié)合主題教育個(gè)別訪(fǎng)談、座談以及談心談話(huà)安排，黨委班子成員同青年員工談心談話(huà)，有針對(duì)性地做好思想政治工作；結(jié)合慶祝建國(guó)70周年等，組織系列宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)。