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根據(jù)中央和銀保監(jiān)會(huì)黨委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，8月14日上午，公司黨委書記劉宏宇同志主持召開對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議，公司全體黨委班子成員出席會(huì)議。

會(huì)前，為確保專題會(huì)議開出高質(zhì)量、好效果，公司黨委堅(jiān)決貫徹中央和銀保監(jiān)會(huì)黨委關(guān)于對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作部署，在銀保監(jiān)會(huì)黨委第十巡回指導(dǎo)組具體指導(dǎo)下作了充分準(zhǔn)備。黨委班子成員通過集中學(xué)習(xí)研討，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，逐段逐句研讀《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，重點(diǎn)圍繞“18個(gè)是否”，逐條認(rèn)真開展對(duì)照檢查，形成對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料。

專題會(huì)上，公司黨委班子成員在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，對(duì)照黨章、《準(zhǔn)則》和《條例》，逐條報(bào)告對(duì)照檢查情況，一條條列出問題，深入進(jìn)行自我檢視。

對(duì)照黨章，有的班子成員檢視分析在堅(jiān)持黨的群眾路線方面，適應(yīng)群眾工作新任務(wù)新要求，推動(dòng)黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，做青年員工思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)不足、抓手不多。有的班子成員檢視分析群眾意識(shí)不夠牢固，與班子成員、中層管理人員交流多，與普通員工交流少；與分管部門交流多，與非分管部門交流少；與業(yè)務(wù)部門交流多，與黨務(wù)部門交流少；關(guān)心員工工作業(yè)務(wù)多，關(guān)心員工思想生活少。有的班子成員檢視分析做黨員群眾思想工作不夠深入，不善于做“人”的工作，識(shí)人知事不夠。有的班子成員檢視分析抓黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理融合不夠，沒有很好解決“兩張皮”的問題。

對(duì)照《準(zhǔn)則》，有的班子成員檢視分析理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性、系統(tǒng)性、全面性不夠，有依賴心理，運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)解決工作實(shí)際問題能力不足。有的班子成員檢視分析對(duì)民主集中制的深刻內(nèi)涵理解把握不到位，集中的能力有欠缺，存在因工作任務(wù)繁重 班子成員之間溝通不夠深入的情形，對(duì)難題和復(fù)雜問題解決能力和方法不足的情形。有的班子成員檢視分析面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，在全面統(tǒng)籌規(guī)劃干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干部選拔任用工作機(jī)制，如何更好堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立常態(tài)化分析研判制度，完善干部考核機(jī)制，推動(dòng)干部能上能下等方面與黨中央和銀保監(jiān)會(huì)黨委的要求還有差距。有的班子成員檢視分析不善于運(yùn)用自我批評(píng)的武器，對(duì)自身的缺點(diǎn)和不足認(rèn)識(shí)不全面、不深刻、不到位；有的班子成員檢視分析在勇于開展批評(píng)方面，把握不好“溫度”和“力度”的分寸，批評(píng)他人有思想顧慮，有“好人主義”傾向。

對(duì)照《條例》，有的班子成員檢視分析主題教育開展之前，對(duì)形式主義、官僚主義問題認(rèn)識(shí)不深，通過主題教育對(duì)其表現(xiàn)形式和危害有了更深刻的認(rèn)識(shí)。有的班子成員檢視分析在經(jīng)受內(nèi)外部監(jiān)督檢查后，公司有的工作有過度留痕的傾向。有的班子成員檢視分析公司辦文辦會(huì)方面存在一定程度的形式主義問題，自身履行管理職責(zé)不到位。有的班子成員檢視分析對(duì)分管工作抓的不嚴(yán)、不實(shí)、不細(xì)，靠前指導(dǎo)不夠，工作作風(fēng)時(shí)緊時(shí)松，管理要求時(shí)軟時(shí)硬，責(zé)任擔(dān)當(dāng)時(shí)強(qiáng)時(shí)弱。有的班子成員檢視分析在推動(dòng)解決公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨的瓶頸問題上主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠，遇到困難有“放一放、差不多”的松懈思想。

在相互批評(píng)環(huán)節(jié)，公司黨委班子成員本著對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，聯(lián)系具體人具體事，堅(jiān)持原則、開誠(chéng)布公，真誠(chéng)提出批評(píng)意見，相互咬耳扯袖，做到紅臉出汗，達(dá)到了統(tǒng)一思想、共同提高的目的。

下一步，公司黨委班子成員將對(duì)查擺出的問題持續(xù)深入剖析，納入整改落實(shí)任務(wù)清單，以釘釘子精神抓好整改，確保主題教育取得實(shí)效。